Deux visages qui ont créé et façonné la société Formétis pour lui permettre de devenir un acteur local spécialisé dans le bilan de compétences à Pau et bien au delà. Découvrez la direction de Formétis.
Diplômée en Master Management ESC, Claudine est la créatrice de Formétis. Elle dispose de plusieurs casquettes :
Codirigeant de Formétis, Christophe est dipômé de BTS Management des Unités Commerciales (bac +2) et responsable de structure d’accueil touristique (bac +3).
Leur savoir-faire leur permet d'intervenir selon leur profil pour la réalisation de bilans de compétences, la formation en entreprise, en consultation spécialisée souffrance au travail, en intervention en psychologie de l'urgence en entreprise.
A l'écoute de vos besoins, dédiés à la réussite de votre projet, ils seront à votre disposition pour vous accompagner dans le cadre de la réalisation de votre bilan de compétences.
Expérimentée, à l'écoute, notre équipe d'animateurs en formation est là pour vous apporter toute la pédagogie et l'expertise nécessaires afin de vous transmettre informations et connaissances.
Antoine est certifié INRS SST « Les gestes qui sauvent » / PRAP IBC/2S / Sensibilisation des TMS et RPS / APS ASD Aide à la mobilité.
Formétis, c'est un réseau de 3 agences pour mieux vous accompagner dans le Béarn et les Landes.
Notre équipe est répartie sur les différentes antennes de notre réseau. Vous souhaitez en savoir plus sur vos interlocuteurs locaux ? Cliquez ci-dessous sur l'agence qui vous intéresse pour en apprendre davantage.
Ils témoignent de notre engagement et de notre passion pour vous proposer un accompagnement de qualité. Notre agréments et nos certifications sont un gage de sérieux, de rigueur et du professionnalisme de chacun de nos collaborateurs.
Afin de comprendre qui nous sommes, nous vous invitons à mieux connaître notre discipline, qui s'articule autour de plusieurs sphères de la psychologie.
Une approche interdisciplinaire s’intéressant à l’organisation du travail.
La psychodynamique du travail analyse les processus psychiques mis en place par une personne face à la réalité du travail. C’est un travail de compréhension sur :
La psychologie du travail est la branche de la psychologie qui a pour rôle d’étudier le comportement de l’être humain dans le cadre du travail et des entreprises, le développement des compétences, l’analyse de l’organisation…
La psychopathologie du travail est une spécialisation de la psychologie qui a pour rôle d’analyser la souffrance psychique résultant de la confrontation des hommes à l’organisation du travail.
Constitue à mettre en place un dispositif de prise en charge psychologique des blessés psychiques dans les situations d’urgence collective : accidents catastrophiques, suicide….
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