Publics visés : Tout Public
Le bilan de compétences est un outil accessible à tous
Objectif général :
Il permet de :
- Dénouer la «situation problème» rencontrée dans son activité professionnelle,
- Formuler un projet professionnel réaliste et réalisable en cohérence avec le marché de l’emploi,
- Faire le point sur son parcours professionnel,
- Envisager une évolution en interne ou en externe
Objectifs Opérationnels :
- Identifier les mécanismes en jeux dans les situations de travail pour mieux s'adapter au contexte
- Mieux se connaitre pour agir !
- Formaliser ses compétences pour valoriser son expérience et envisager des transférabilités
- Connaitre la dynamique économique locale pour mieux se positionner
- Identifier toutes les stratégies pour décider !
Méthode Pédagogique:
Entretiens individuels,
Recherches documentaires,
Enquêtes auprès des professionnels,
Portefeuille de Compétences,
Tests d’Evaluation:
- des connaissances générales
- des traits de personnalité
- du fonctionnement personnel
- des compétences, des aptitudes
Moyens d’encadrement:
La formation est assurée par Claudine Urièta-Latourès Pyschologue & Psychopathologue du travail,
Ingénieur de formation,
Master en management ESC.
Conseillère en insertion professionnelle et en bilan de compétences depuis 20 ans
Le Financement:
Le financement du bilan de compétences et pris en charge par:
le CPF ( Compte personnel de formation ),
Le plan formation de l'entreprise,
Pôle emploi pour le demandeur d'emploi.
La Formation se déroule à Jurançon, Oloron, ou Saint-Paul-Lès-Dax.
Les tarifs présentés ne sont pas soumis à TVA
Pour toutes questions relatives aux bilans de compétences,
n'hésitez pas à nous contacter par mail ou via notre formulaire en ligne
